1、 财务部
 部门职责：
1) 负责建立公司会计核算的制度和体系；
2) 按期做好年、季、月、周财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；
3) 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；
4) 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；
5) 对往来结算户随时清理、督促相关部门及时催收欠款；
6) 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；
7) 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。

2、 教务部
 部门职责：
1) 负责教育培训项目的具体培训、考核、后勤管理等；
2) 负责教育培训项目的教材、试卷等编写、整理、编辑等；
3) 规划、完善项目培训、考核、监管等教务类体系；
4) 负责学员的学籍管理。

3、 综合部
 部门职责：
1) 负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；
2) 制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；
3) 办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项；
4) 调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷；
5) 制定人力资源招聘调配、培训开发计划并组织实施；
6) 组织督助各部门各种工作计划、工作流程、规章制度的编制并负责监督实施；
7) 综合处理公司各种文件资料、传真和管理公司印信、文印；
8) 负责公司相关物品的采购等；
9) 完成总经理交办的其他任务；
10) 负责公司对外所有宣传品的设计、印刷等工作；
11) 作好学员、客户、合作伙伴的客群维护工作，处理投诉；
12) 完善公司网络平台建设：及时将公司推出的项目进行宣传，并努力提高网站的浏览量和关注度。
4、 招生部
 部门职责：
制定招生方案并完成招生计划。